Vi søker et nytt kull til NyeNational

Nationaltheatret ønsker å satse målrettet på nye talenter over tid, og mener at møtet mellom de nye og de etablerte vil styrke både den som er i starten av sin karriere, norsk scenekunstfelt generelt og Nationaltheatret spesielt.

Teatret viderefører samarbeidet med Talent Norge og Sparebankstiftelsen DNB om satsingen NyeNational. Ordningen gir en utvalgt gruppe nye skuespillere muligheten til å videreutvikle sitt talent over tid, innenfor institusjonen – og kan slik bringe nye stemmer inn i teatret.

Ordningen går over 1,5 år og vil innebære at inntil fem talenter årlig ansettes som skuespillere i 100 prosent stilling med lønn ved Nationaltheatret. De vil i tillegg følge et opplegg med både interne og eksterne bidragsytere.

Deltakerne velges ut gjennom en søknads- og auditionprosess, hvor det i rekrutteringsarbeidet vil legges vekt på mangfold og jevn kjønnsbalanse. Det opprettes et faglig råd som vil velge ut søkere som går videre til audition.

HER KAN DU SØKE!

NyeNational vil gi de nye skuespillerne:

• mulighet til å utvikle seg og tilegne seg kunnskap, erfaringer og kompetanse på et høyt faglig nivå innenfor institusjonen, og med teatrets ressurser
• et fellesskap hvor de kan få sjansen, tilliten og tryggheten til å ta plass og bli sett.
• en god eksponeringsflate for sine videre karrierer

NyeNational vil innebære at de nye skuespillerne:

• inngår i teatrets ensemble og medvirker i teatrets ordinære produksjoner
• blir utfordret i ulike kunst- og kulturuttrykk gjennom studiebesøk, workshops, samarbeidsprosjekt etc.
• får faglig veiledning og en fadder som fungerer som støtteperson

Kriterier for å søke seg til ordningen:

• Skuespilleren må ha fullført en utøvende skuespillerutdannelse tilsvarende bachelor- eller mastergrad, eller ha opparbeidet seg relevant arbeidserfaring.
• Skuespilleren må være yngre enn 30 år.
• Skuespilleren må ha fullført sin skuespillerutdannelse, eller ha opparbeidet arbeidserfaring i perioden 2024-2026.
• Skuespilleren må beherske flytende norsk
• Skuespilleren forventes å kunne delta på hele programmet, som strekker seg over perioden august 2026 – desember 2027.
• Skuespilleren forventes å delta aktivt i kunnskapsdeling med øvrige talentutviklingsprogrammer tilknyttet Talent Norge

Her er kriteriene du må oppfylle for å søke deg til ordningen:

• Du må ha fullført en utøvende skuespillerutdannelse tilsvarende bachelor- eller mastergrad, eller ha opparbeidet deg relevant arbeidserfaring.
• Du må være 30 år, eller yngre.
• Du må beherske flytende norsk
• Du må ha fullført din skuespillerutdannelse, eller ha opparbeidet relevant arbeidserfaring i perioden 2024-2026.
• Du forventes å kunne delta på hele programmet, som strekker seg over perioden august 2026 – desember 2027.
• Du forventes å delta aktivt i kunnskapsdeling med øvrige talentutviklingsprogrammer tilknyttet Talent Norge

Hva skal søknaden bestå av?

• Et motivasjonsbrev (på maks. 4000 tegn) hvor du skriver kort om deg selv, din motivasjon for å søke programmet, og hva du ønsker å oppnå.
• CV og dokumentasjon av utdannelse og kunstnerisk virke. Du kan laste opp maks fem vedlegg som dokumenterer kunstnerisk virke, i tillegg til CV og dokumentasjon på utdanning.
• Video på inntil 2 minutter basert på en valgfri monolog.

Rekrutteringsprosess:

• Motivasjonsbrev, CV og dokumentasjon av kunstnerisk virke og video lastes opp i søknadsportalen innen gitt tidsfrist.
• Faglig råd vil gå gjennom søknadene og velge ut søkere som blir innkalt til audition.
• Det avholdes audition på Nationaltheatret. Alle som får tilbud om å komme på audition vil få nærmere informasjon om dette av prosjektleder for NyeNational.
• I rekrutteringsarbeidet vil det legges vekt på mangfold og jevn kjønnsbalanse.

Generelt:
Ufullstendige søknader, eller søknader levert etter fristen vil ikke bli vurdert. Teatersjef ved Nationaltheatret står for utvelgelsen av deltakere til ordningen etter avholdt audition.

Spørsmål om opptak kan sendes til prosjektleder Hilde Storm-Berg ([email protected]).