NyeNational

For fjerde gang gir Nationaltheatret, i samarbeid med Talent Norge og Sparebankstiftelsen DNB, en gruppe skuespillertalenter muligheten til å videreutvikle seg ved en av Norges største teaterinstitusjoner.

De fem skuespillerne som engasjeres fra og med vårsesongen 2027 er:

• Bendu Hammervold
• Anna Filippa Hjarne
• Valter Bernardo Jonas
• Sofia Tjelta Sydness
• Vebjørn Enger

Om NyeNational

Nationaltheatret ønsker å satse målrettet på nye talenter over tid, og mener at møtet mellom de nye og de etablerte vil styrke både den som er i starten av sin karriere, norsk scenekunstfelt generelt og Nationaltheatret spesielt.

Teatret viderefører samarbeidet med Talent Norge og Sparebankstiftelsen DNB om satsingen NyeNational. Ordningen gir en utvalgt gruppe nyutdannede skuespillere muligheten til å videreutvikle sitt talent over tid innenfor institusjonen – og slik bringe nye historier, ny tematikk, nytt språk og nye roller inn i teatret.

Ordningen går over 1,5 år og vil innebære at inntil fem talenter årlig ansettes som skuespillere i 100 prosent stilling med lønn ved Nationaltheatret. De vil i tillegg følge et opplegg med både interne og eksterne bidragsytere.

Deltakerne velges ut gjennom en søknads- og auditionprosess, hvor det i rekrutteringsarbeidet vil legges vekt på mangfold og jevn kjønnsbalanse. Det opprettes et faglig råd som vil velge ut søkere som går videre til audition. Faglig råd består av teatersjef, dramaturg og en skuespiller fra Nationaltheatret, i tillegg til eksterne regissører og dramaturg.

NyeNational vil gi de nye skuespillerne:

• mulighet til å utvikle seg og tilegne seg kunnskap, erfaringer og kompetanse på et høyt faglig nivå innenfor institusjonen og med teatrets ressurser.
• et fellesskap hvor de kan få sjansen, tilliten og tryggheten til å ta plass og bli sett.
• en god eksponeringsflate for sine videre karrierer.

NyeNational vil innebære at de nye skuespillerne:

• inngår i teatrets ensemble og medvirker i teatrets ordinære produksjoner.
• blir utfordret i ulike kunst- og kulturuttrykk gjennom studiebesøk, workshops, samarbeidsprosjekt etc.
• får faglig veiledning og en fadder som fungerer som støtteperson.

Kritierer for å søke seg til ordningen:

• Skuespilleren må ha fullført en utøvende skuespillerutdannelse tilsvarende bachelor- eller mastergrad i Norge eller utlandet (relevant arbeidserfaring kan veie opp for manglende formell utdanning).
• Skuespilleren må beherske flytende norsk.
• Skuespilleren må ha fullført sin skuespillerutdannelse i løpet av perioden 2022–2026, eller ha opparbeidet seg relevant arbeidserfaring på maksimalt tre år.
• Skuespilleren forventes å kunne delta på hele programmet.
• Skuespilleren forventes å delta aktivt i kunnskapsdeling med øvrige talentutviklingsprogrammer tilknyttet Talent Norge.